人手不足で困っている中小企業さま必見!

人材の採用に困っている中小企業さま急増!

新成人の数が過去20年間で30万人減っている現在、採用に困っている会社が急増しています。自社サイトを綺麗に作ったのに応募がないというお話も多いですが、それだけでは応募は絶対来ないです。求職者は、スマホで御社の社名を入れて検索しません。だから採用サイトのページが引っかかりません。
だからプロモーションする必要があって、現状プロモーションに有効なのがインディードと言われています。 ターゲットとなる求職者にこのインディードでプロモーションした採用のページを見ていただくことが重要であって、 採用サイトを綺麗にお金かけてやるっていうのは重要ではないということです。

応募率6倍、2500社超の実績を持つ採用定着士協会のノウハウで問題を解決

御社が必要としている人材の採用を実現

  • 求職者がスマホで見るインディードでの掲載を実現

    御社が必要とする人材をヒアリングの上、ハローワークやインディードに欲しい人材からの応募が集まる求人原稿の作成や仕組みづくりを支援いたします。

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  • よい求人原稿とは?

    職種により求職者が求めるキーワードが異なり、そのキーワードを求人原稿に記載することが重要です。そうすることで御社の情報を見ていただくことが可能になります。

    ハローワークも求人原稿ですし、求人広告を見ても求人原稿に最初に出会います。
    つまり、求人原稿の第1印象が悪ければ、応募は見込めません。
    Indeedやって効果ない!という多くの企業は単に求人原稿がよくないだけのケースが多いです。

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