新成人の数が過去２０年間で３０万人減っている現在、採用に困っている会社が急増しています。自社サイトを綺麗に作ったのに応募がないというお話も多いですが、それだけでは応募は絶対来ないです。求職者は、スマホで御社の社名を入れて検索しません。だから採用サイトのページが引っかかりません。
だからプロモーションする必要があって、現状プロモーションに有効なのがインディードと言われています。 ターゲットとなる求職者にこのインディードでプロモーションした採用のページを見ていただくことが重要であって、 採用サイトを綺麗にお金かけてやるっていうのは重要ではないということです。