・会社から与えられている役割やミッション
・責任者の年齢や人柄など
・構成メンバーの年齢構成や人柄
・パーソナルな情報がわかる方がイメージがしやすい
上司がどんな人かというのは気になりますよね？
求職者からしたら「なんか怖い人とかいたらやだな」とか
「人間関係悪かったらやだな」とか、とりあえず
「今の職場にいたらやなこともあるけど、もっとやなことは起こらない」
ということで、「ホントは転職したいんだけど現状維持しちゃう」という人がすごく多いです。
でも、こういうパーソナルな情報とか雰囲気がわかって、
「あ、絶対こっちに転職した方が自分の人生良くなるな」
というぐらいまで伝えられたら、現状維持しようという気持ちが外れて、
転職の応募ボタンを押してくれるようになります。
具体的に書くことがめちゃくちゃ大事です。